| ID番号 | ： | 01041 |
| 事件名 | ： | 賃金請求併合事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 東洋オーチスエレベーター事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 賞与協定に欠勤控除条項が定められていることからストライキによる不就労も欠勤にあたるとして賞与を減額された原告が右減額分の支払を求めた事例。（棄却） |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２４条 民法６２４条 |
| 体系項目 | ： | 賃金（民事） / 賃金請求権の発生 / 争議行為・組合活動と賃金請求権 |
| 裁判年月日 | ： | 1966年3月31日 |
| 裁判所名 | ： | 東京地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和３５年 (ワ) ５６８９ 昭和３７年 (ワ) ９６６２ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | 労働民例集１７巻２号３３９頁／時報４４４号９１頁／タイムズ１９３号１７７頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | 久保敬治・判例評論９６号２３頁／渡辺章・ジュリスト３７３号３５８頁 |
| 判決理由 | ： | （二）被告会社において各期末毎に組合と協定支給されるいわゆる賞与もその本質は各期の労働の対価たる賃金と解せられ、一般にストライキによる賃金カットが法理上当然のこととして是認されていることから考えると、賞与について本件欠勤控除条項に定める程度のスト控除がなされたとしても、原告らが主張するように憲法上保障された争議権を不当に抑圧するものといえないことはもとより、労使間における賃金協定として、とくに不合理な内容のものとも思われない。 |