| ID番号 | ： | 03117 |
| 事件名 | ： | 損害賠償請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 藤京作業事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 会社が離職証明書の交付を拒絶したため雇用保険金の支給が受けられなかったとして損害賠償請求がなされた場合につき、これを棄却した事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２２条 民法７０９条 雇用保険法１０条２項１号 雇用保険法１３条 |
| 体系項目 | ： | 労働契約（民事） / 使用証明とブラックリスト |
| 裁判年月日 | ： | 1984年4月27日 |
| 裁判所名 | ： | 横浜地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和５９年 (ワ) ５４ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | タイムズ５３０号１８６頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔労働契約－使用証明とブラックリスト〕 受給資格者は、失業の認定に先立ち、職安所長から離職票の交付を受けなければならず、離職票の交付を請求するに当たっては離職証明書を添えなければならない（規則一七条一項二号、三号）が、受給資格者は、やむを得ない理由があるときは、離職証明書を添えないで職安所長に対し離職票の交付を請求することができる（同条三項）のであるから、原告は、仮に本件拒否があったのであれば、職安所長に対し、かかる事情を説明して、基本手当の支給のための所要の手続を履践することは可能であり、本件拒否があったからといって、基本手当の支給を受け得なくなる筋合いのものではないというべきである。よって、原告の主張はこの点においても主張自体失当であるといわなければならない。 |