| ID番号 | ： | 00451 |
| 事件名 | ： | 仮処分申請事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 友愛会事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 実態上理事Ａ、Ｂの共同事業であった旧病院が、Ａの脱退によりいったん解散し、新たに実態上Ｂ、Ｃの共同事業たる新病院となった場合において、旧病院の従業員全部の雇用関係が、新病院に承継されたものと認められた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２章 |
| 体系項目 | ： | 労働契約（民事） / 労働契約の承継 / 新会社設立 |
| 裁判年月日 | ： | 1964年9月25日 |
| 裁判所名 | ： | 大阪地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和３８年 (ヨ) ２４６５ |
| 裁判結果 | ： | |
| 出典 | ： | 労働民例集１５巻５号９３７頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 被申請人やＡが、Ｂ病院発足後間もなく申請人らに対し、申請人らをＢ病院に採用していないとの理由で就労を拒むに至ったことは前に認定したとおりであるが、前記企業承継のいづれの過程においても、当事者である経営主体相互の間で、従業員の雇傭関係のうち特定範囲の個別的な労働契約のみを承継しない旨の特別な合意がなされたと認めるべき疏明はないのであるから、申請人らを含めＣ病院の従業員の雇傭関係は、その全部が被申請人経営のＢ病院に承継されたと解するほかはなく、Ｃ病院の従業員であった申請人らはＢ病院の発足と同時に同病院の従業員たる地位を取得したと認められる。 |