| ID番号 | ： | 00925 |
| 事件名 | ： | 給料請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 三宝商事事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 使用者により解雇された従業員が、右解雇が解雇権濫用にあたり無効であることを理由に従業員としての地位の確認を求めるとともに、賃金が歩合給であることを理由に労働基準法二七条に基づく保障給の支払を求めた事例。（請求棄却） |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２７条 |
| 体系項目 | ： | 賃金（民事） / 賃金請求権の発生 / 無効な解雇と賃金請求権 |
| 裁判年月日 | ： | 1968年1月19日 |
| 裁判所名 | ： | 東京地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和４２年 (ワ) １４４８ |
| 裁判結果 | ： | |
| 出典 | ： | 労働民例集１９巻１号１頁／タイムズ２１８号２３０頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 原告は被告会社は労働基準法第二七条の規定によつても原告に保障給を支払う義務があると主張するが、同法条所定の保障給は使用者がこれを支払わない場合には同法第一二〇条の規定によつて処罰されるけれども、裁判所が保障給として相当な額を定めてその支払を命ずることはできないものと解するのが相当である。 |