| ID番号 | ： | 01753 |
| 事件名 | ： | 雇用関係存続確認請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 横浜ゴム事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 夜半他人の居宅に故なく入り込み住居侵入罪として罰金二、五〇〇円に処されたことを理由に懲戒解雇された従業員が、右解雇は無効であるとして雇用関係の存在確認を求めた事例。（上告棄却、労働者勝訴） |
| 参照法条 | ： | 労働基準法８９条１項９号 |
| 体系項目 | ： | 懲戒・懲戒解雇 / 懲戒事由 / 職務外非行 |
| 裁判年月日 | ： | 1970年7月28日 |
| 裁判所名 | ： | 最高三小 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和４４年 (オ) ２０４ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | 民集２４巻７号１２２０頁／時報６０３号９５頁／タイムズ２５２号１６３頁／裁判集民１００号３１３頁 |
| 審級関係 | ： | 控訴審／東京高／昭４３．１１．２９／昭和４２年（ネ）１６２２号 |
| 評釈論文 | ： | 窪田隼人・民商法雑誌６４巻５号９４２頁／杉田洋一・法曹時報２２巻１２号１７６頁／菅野和夫・法学協会雑誌８９巻２号２２２頁／菅野和夫・労働判例百選＜第三版＞〔別冊ジュリスト４５号〕８８頁／馬場東作・経営法曹会議編・最高裁労働判例１巻４７９頁／有泉亨・色川，石川編・最高裁労働判例批評〔２〕民事編４７２頁／林廸広・判例評論１４４号３０頁 |
| 判決理由 | ： | 上告会社は、被上告人が上告会社の従業員賞罰規則一六条八号にいう「不正不義の行為を犯し、会社の体面を著しく汚した者」に該当することを理由として、同人を懲戒解雇にしたというのである。 （中 略） しかし、飜って、右賞罰規則の規定の趣旨とするところに照らして考えるに、問題となる被上告人の右行為は、会社の組織、業務等に関係のないいわば私生活の範囲内で行なわれたものであること、被上告人の受けた刑罰が罰金二、五〇〇円の程度に止まったこと、上告会社における被上告人の職務上の地位も蒸熱作業担当の工員ということで指導的なものでないことなど原判示の諸事情を勘案すれば、被上告人の右行為が、上告会社の体面を著しく汚したとまで評価するのは、当たらないというのほかはない。 |