| ID番号 | ： | 03496 |
| 事件名 | ： | 仮処分異議事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 日本メールオーダー事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | ＩＢＭカードの手書き作業に従事するようになってから手指、肩等の痛みを訴えるようになり頚肩腕症候群との診断を受けた女子従業員が会社により業務外と認定され、休職処分に付され、休職期間満了により解雇された事件で右各処分の効力を争った事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２章 労働基準法７５条 労働基準法８９条１項３号 |
| 体系項目 | ： | 休職 / 傷病休職 休職 / 休職の終了・満了 |
| 裁判年月日 | ： | 1975年11月20日 |
| 裁判所名 | ： | 東京地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和４９年 (モ) １５０８４ |
| 裁判結果 | ： | 認容（控訴） |
| 出典 | ： | 時報８０３号１１５頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔休職－休職の終了・満了〕 〔休職－傷病休職〕 以上のとおりであるとすると、本件休職処分は、申請人の疾病がその業務に起因するものであることについての認定を誤ってなされたものであって、就業規則二五条三号に違反して無効であり、従って、この休職処分が有効であることを前提としてなされた本件解雇処分もまた無効であるといわなければならない。 |