| ID番号 | ： | 04012 |
| 事件名 | ： | 雇用契約確認等請求控訴事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 本山製作所事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 仙台市の本社に勤務する工学部卒の技術系の者に対する広島出張所のセールスエンジニアへの転勤命令につき、右命令を有効とし、転勤命令拒否を理由とする懲戒解雇も有効とされた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２章 労働基準法８９条１項９号 |
| 体系項目 | ： | 配転・出向・転籍・派遣 / 配転命令の根拠 懲戒・懲戒解雇 / 懲戒事由 / 業務命令拒否・違反 |
| 裁判年月日 | ： | 1988年9月26日 |
| 裁判所名 | ： | 仙台高 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和５４年 (ネ) １７２ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | 労働民例集３９巻５号４７３頁／労働判例５３０号５３頁／労経速報１３４８号１７頁 |
| 審級関係 | ： | 一審／０３２９６／仙台地／昭５４． ４．２３／昭和４６年（ワ）６７３号 |
| 評釈論文 | ： | 新谷眞人・季刊労働法１５１号１４８～１４９頁１９８９年４月 |
| 判決理由 | ： | 〔配転・出向・転籍・派遣－配転命令の根拠〕 〔懲戒・懲戒解雇－懲戒事由－業務命令拒否・違反〕 当裁判所も控訴人の本訴請求は理由がなく、これを棄却すべきものと判断するが、その理由は、原判決の付加訂正部分、控訴人の当審における主張に対する判断が、次項以下のとおりであるほかは、原判決の理由説示のとおりであるからこれを引用する（なお、当審における証人の証言及び控訴人本人の供述については、当審におけるものであることを明記するが、当審におけるものと記載のない証人の証言及び控訴人本人の供述は、すべて原審におけるものである。）。右引用にかかる原判決の認定判断に反する当審における控訴人本人の供述は採用することができないし、当審におけるその余の証拠調の結果によっても、右認定判断を左右するに足りない。 |