| ID番号 | ： | 04112 |
| 事件名 | ： | 免職処分取消等請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 新宿郵便局事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 条件附採用期間中の郵政省職員が事務処理上の過誤を繰り返した、無断で職場を離脱した等の理由により免職処分に付された事例。 |
| 参照法条 | ： | 国家公務員法５９条 人事院規則１１－４（職員の身分保障）９条 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 解雇事由 / 条件付採用 |
| 裁判年月日 | ： | 1985年5月20日 |
| 裁判所名 | ： | 最高二小 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和５６年 (行ツ) １２１ |
| 裁判結果 | ： | 破棄 |
| 出典 | ： | 時報１１６７号２１頁／タイムズ５６６号１４０頁／労働判例４５２号４頁／労経速報１２２２号８頁／金融商事７３２号４３頁／裁判集民１４５号２１頁 |
| 審級関係 | ： | 控訴審／東京高／昭５６． ３．１０／昭和５０年（行コ）１号 |
| 評釈論文 | ： | 乙部哲郎・判例評論３２６〔判例時報１１８０〕５７～６０頁１９８６年４月／小林眞・地方公務員月報２７０号４７～５３頁１９８６年１月／田村和之・民商法雑誌９４巻４号５２３～５２８頁１９８６年７月 |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－解雇事由－条件付採用〕 前記のような事務処理上の過誤、職場離脱、苦情申告の内容、上司に対する反抗的態度等をも総合勘案すると、被上告人には自己の職務に対する自覚、意欲、責任感等や服務規律に対する認識が欠けているものとして、上告人が規則九条に基づいてした本件免職処分が、裁量権の範囲を超え、これを濫用してされた違法なものであるとすることはできないというべきである。 |