| ID番号 | ： | 04816 |
| 事件名 | ： | 地位保全・給与支払仮処分申請事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 繁機工設備事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 水道配管会社の女性事務員が、妻子ある同僚男性職員との不倫を理由として風紀を乱したとして懲戒解雇されその効力を争った事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法８９条１項９号 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 解雇事由 / 企業秩序・風紀紊乱 |
| 裁判年月日 | ： | 1989年12月27日 |
| 裁判所名 | ： | 旭川地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和６３年 (ヨ) ６０ |
| 裁判結果 | ： | 一部認容・却下（確定） |
| 出典 | ： | 時報１３５０号１５４頁／タイムズ７２４号１９５頁／労働判例５５４号１７頁／労経速報１３８７号３頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | 坂本重雄・判例評論３８４〔判例時報１３６７〕２１０～２１３頁１９９１年２月１日／石松亮二・労働判例百選＜第６版＞〔別冊ジュリスト１３４〕１３４～１３５頁１９９５年５月／浅倉むつ子・季刊科学と思想８０号１４８～１５０頁１９９１年４月 |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－解雇事由－企業秩序・風紀紊乱〕 ２ 解雇の効力 債権者が妻子あるＡと男女関係を含む恋愛関係を継続することは、特段の事情のない限りその妻に対する不法行為となる上、社会的に非難される余地のある行為であるから、債務者の前記就業規則第二三条二号所定の「素行不良」に該当しうることは一応否定できないところである。しかしながら、右規程中の「職場の風紀・秩序を乱した」とは、これが従業員の懲戒事由とされていることなどからして、債務者の企業運営に具体的な影響を与えるものに限ると解すべきところ、前記認定の債権者及びＡの地位、職務内容、交際の態様、会社の規模、業態等に照らしても、債権者とＡとの交際が債務者の職場の風紀・秩序を乱し、その企業運営に具体的な影響を与えたと一応認めるに足りる疎明はない。債務者は、債権者がＡと共に一つのどんぶりからラーメンを食べるなど常軌を逸した行為に及んだため、債務者の従業員が右の行為等を見るに見兼ねて事務所に立ち入らなくなったし、Ａが必要な仕事をせずに事務所で債権者と一緒にいるようになった旨主張し、〈証拠〉にはこれに沿う部分があるが、これらはいずれも〈証拠〉に照らし措信できず、他に債務者の右主張事実を一応認めるに足りる疎明はない。 |