| ID番号 | ： | 04908 |
| 事件名 | ： | 地位確認等請求上告事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 放射線影響研究所事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 研究所の秘書として勤務して満五七歳で退職した女子が、研究所の男子職員満六二歳、女子職員満五七歳の定年年齢の差別を違法として、満六二歳までの地位確認を求めた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法３条 労働基準法４条 男女雇用機会均等法１１条２項 |
| 体系項目 | ： | 労基法の基本原則（民事） / 均等待遇 / 男女別定年制 |
| 裁判年月日 | ： | 1990年5月28日 |
| 裁判所名 | ： | 最高一小 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 昭和６２年 (オ) １１１６ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | 労経速報１３９４号３頁 |
| 審級関係 | ： | 控訴審／広島高／昭６２． ６．１５／昭和５９年（ネ）１９号 |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔労基法の基本原則－均等待遇－男女別定年制〕 原審の適法に確定した事実関係のもとにおいて、所論の点に関する原審の判断は、正当として是認することができ、原判決に所論の違法はない。右違法があることを前提とする所論違憲の主張は、その前提を欠く。論旨は、採用することができない。 |