| ID番号 | ： | 05768 |
| 事件名 | ： | 雇用関係存在確認請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 進学ゼミナール予備校事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 大学受験予備校の講師が、その雇用契約が期間満了により終了したとされたのに対して、雇用関係存続確認を求めた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２章 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 短期労働契約の更新拒否（雇止め） |
| 裁判年月日 | ： | 1991年6月18日 |
| 裁判所名 | ： | 最高三小 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 平成３年 (オ) ２１１ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | 労働判例５９０号６頁 |
| 審級関係 | ： | 控訴審／０５４９５／大阪高／平 ２．１１．１５／平成２年（ネ）９０７号 |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－短期労働契約の更新拒否（雇止め）〕 本件雇傭契約は昭和六一年一二月三一日をもって期間の満了により終了したものであるとした原審の認定判断は、原判決挙示の証拠関係に照らし、正当として是認することができ、その過程に所論の違法はない。 |