| ID番号 | ： | 05813 |
| 事件名 | ： | 損害賠償請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | セントラルフィルター工業事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 住所の虚偽申告、勤務態度不良等を理由に解雇された労働者が、右解雇および労働契約の締結過程が不法行為を構成するとして損害賠償を請求した事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法８９条１項３号 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 解雇事由 / 就業規則所定の解雇事由の意義 |
| 裁判年月日 | ： | 1991年10月22日 |
| 裁判所名 | ： | 東京地 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 平成３年 (ワ) １８５９ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | 労経速報１４５４号１７頁／労働判例６０２号４８頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－解雇事由－就業規則所定の解雇事由の意義〕 原告は、被告会社からの解雇が不法行為にあたると主張するが、その解雇に至る事情は、前記認定のとおりであって、原告を解雇したことが不法行為に該当するものと解することはできない。 すなわち、もともと原告は、被告会社から一旦採用を断られたにもかかわらず、「なんとかアルバイトでテストしてもらいたい。」と懇請して、その前提で被告会社に採用されるに至ったものであるところ、原告が被告会社に採用されるにあたって申し出た現住所が虚偽であったことは、被告就業規則第６条２に該当し、同第４８条９又は第７１条７にそのまま該当するかどうかはともかく、これに準ずるものとして、同第４８条１２、第７１条１７に該当する。被告会社に勤務中の原告の仕事振りは、同第５条１に沿わないものであり、仕事上の指示等に対して反発したことや休業を命じられたにもかかわらずこれに従わず、勝手に指示のない図面を書いたり、上司の命令に従わなかったことは、同第７１条８に該当し、また、同第４条に違反し、同第７１条１２、第４８条１１に準ずるものとして、同条１２に該当し、さらに、同第７１条９に準ずるものとして、同条１７に該当する。他の従業員から苦情の申し出のあった勤務時間内の宗教の話や女子従業員から揶揄と受け取られた発言等は、同第４条１０、１１に該当する。労働基準監督署に行って被告会社が違法なことをしているかのような申し出をしたことは、同第６条１に違反し、同第７１条１２に該当する。 そして、これらの事由に前示の経過を総合すると、原告の解雇をもって不法行為と断ずることは到底できない。 |