| ID番号 | ： | 06171 |
| 事件名 | ： | 地位保全仮処分申立事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 日本電子事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 六か月の有期契約を二回ないし八回更新したパートタイマーに対する雇止めにつき、雇止めには特段の事情が必要であるが、経営危機を乗りきるための本件雇止めには右事情が存するとされた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法２章 労働基準法２１条 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 短期労働契約の更新拒否（雇止め） |
| 裁判年月日 | ： | 1993年10月25日 |
| 裁判所名 | ： | 東京地八王子支 |
| 裁判形式 | ： | 決定 |
| 事件番号 | ： | 平成５年 (ヨ) １３７ |
| 裁判結果 | ： | 却下 |
| 出典 | ： | 労経速報１５１２号１２頁／労働判例６４０号５５頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | 小宮文人・法律時報６６巻８号１０３～１０５頁１９９４年７月／水町勇一郎・ジュリスト１０５０号１８６～１８９頁１９９４年８月１日／藤原稔弘・季刊労働法１７２号１７５～１７８頁１９９４年１１月 |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－短期労働契約の更新拒否（雇止め）〕 ３ 以上によれば、債権者らを含む六二名のパートタイマーに対して更新を拒絶する必要があるとした会社の判断には、解雇の法理を類推し、更新拒絶の必要性、回避のための努力、整理基準及び具体的人選の合理性、手続の相当性などの諸点から検討し、雇用調整が労働者に対して多大な不利益を与えることに鑑み、経営危機を乗り切るための最後の手段であるべきことを考慮しても不合理な点は見当たらず、本件更新拒絶もやむをえないと認められる特段の事情があったと一応認められるから、その一環としてなされた本件更新拒絶についても、濫用にわたり、あるいは信義則に反するとはいえず、これを有効と解するのが相当である。 |