| ID番号 | ： | 06231 |
| 事件名 | ： | 地位保全・金員支払仮処分命令申立事件 |
| いわゆる事件名 | ： | ミリオン珈琲貿易事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 父親の経営する喫茶材料の販売を行う会社の取締役、経理部長にあった者が職務命令違反、秩序紊乱等を理由にその就業を拒否されたため、地位保全等を求めた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法８９条１項３号 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 解雇事由 / 業務命令違反 |
| 裁判年月日 | ： | 1993年12月22日 |
| 裁判所名 | ： | 大阪地 |
| 裁判形式 | ： | 決定 |
| 事件番号 | ： | 平成５年 (ヨ) ２３５６ |
| 裁判結果 | ： | 認容，一部却下 |
| 出典 | ： | 労経速報１５２２号３頁／労働判例６４７号４４頁 |
| 審級関係 | ： | |
| 評釈論文 | ： | |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－解雇事由－業務命令違反〕 債務者主張の解雇事由の（一）の（２）については、前記認定の事実が認められるが、債権者が代表取締役Ａが消した照明を点灯したのは、それなりの理由があることが認められ、これをもって、債権者に職務命令違反があったとは、到底認められない。 そして、債務者主張の解雇事由のうち、（三）については、あまりにも、抽象的な主張であり、具体性に欠けるので、そもそも解雇事由とは認められないというべきである。 以上のとおりであるから、債務者主張の解雇事由は、いずれも、肯認することができない。 |