| ID番号 | ： | 06438 |
| 事件名 | ： | 退職金請求事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 合資会社興栄社事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 被上告人は、上告人会社の有限責任社員であるが、上告人代表者の指揮命令の下に労務を提供していたにとどまるものであり、有限責任者となった後の被上告人についても上告人の従業員を対象とする退職金規定が適用されるとされた事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法９条 労働基準法８９条１項３号の２ 商法１５６条 |
| 体系項目 | ： | 賃金（民事） / 退職金 / 退職金請求権および支給規程の解釈・計算 賃金（民事） / 退職金 / 退職慰労金 |
| 裁判年月日 | ： | 1995年2月9日 |
| 裁判所名 | ： | 最高一小 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 平成６年 (オ) ２１８５ |
| 裁判結果 | ： | 棄却 |
| 出典 | ： | 時報１５２３号１４９頁／タイムズ８７４号１２３頁／金融商事９６７号１２頁／労働判例６８１号１９頁 |
| 審級関係 | ： | 控訴審／福岡高／平 ６． ７．１４／平成５年（ネ）８７１号 |
| 評釈論文 | ： | 岸田雅雄・平成７年度重要判例解説〔ジュリスト臨時増刊１０９１〕８１～８２頁１９９６年６月／岩城謙二・法令ニュース３１巻２号１９～２３頁１９９６年２月／橋本陽子・ジュリスト１０９０号１６３～１６５頁１９９６年６月１日／合田智子・判例タイムズ９１３号３３４～３３５頁１９９６年９月２５日／早川徹・民商法雑誌１１５巻４・５号７２０～７２３頁１９９７年２月 |
| 判決理由 | ： | 〔賃金－退職金－退職金請求権および支給規程の解釈・計算〕 〔賃金－退職金－退職慰労金〕 原審が適法に確定したところによれば、被上告人は、合資会社である上告人の有限責任社員であるが、定款によって上告人の業務執行の権限が与えられていたことはうかがわれず、被上告人が「専務取締役」の名称の下に上告人の代表者である無限責任社員の職務を代行していたのは、上告人代表者の指揮命令の下に労務を提供していたにとどまるものであり、被上告人が支払を受けていた「給料」はその対償として支払われたものであるということができる。したがって、有限責任社員となった後の被上告人についても上告人の従業員を対象とする本件退職金規定が適用されるとした原審の判断は、正当として是認することができる。 |