| ID番号 | ： | 07946 |
| 事件名 | ： | 地位確認等請求控訴事件 |
| いわゆる事件名 | ： | 札幌西郵便局事件 |
| 争点 | ： | |
| 事案概要 | ： | 札幌西郵便局内で面接を受け、非常職員として採用され、配属された第一集配課で外務業務に従事していたＸが、その約一年後に、同局第一集配課からの辞職願への署名・押印の求めを拒否したところ辞職承認処分を受けたが、その後、Ｘがこれに関する審査請求を行ったこともあり、当該処分は取り消されるとともに予定期間満了をもって当然退職した旨を通知されたことから（このことに関しても審査請求を行ったが却下された）、Ｘが国Ｙに対し、〔１〕主位的には、予定雇用期間満了とされた日の翌日以降もその地位にあることの確認及び平均賃金の支払を、〔２〕予備的には、長期雇用に係る期待権を侵害されたことあるいは辞職を強要されたこと等を理由に国家賠償を請求したケースの控訴審（Ｘ控訴）。; 〔１〕については、原審と同様に、Ｘは、人事院規則八―一四、同規則八―一二第七四条、任用規定三条等が適用される期間の定めのある非常勤職員として採用され、予定雇用期間（採用時には平成七年九月二六日から同月三〇日まで、再採用時には同年一〇月二日から平成八年三月三〇日まで、再々採用時には同年四月一日から同年九月二八日まで）終了後、Ｘを非常勤職員として採用することを前提とした手続がなされていないことから、Ｘの地位が期間の定めのない者になったと認めることはできず、また期間の定めのある任用が繰り返されたからといって、任用予定期間満了後の拒否について解雇に関する法理が類推適用されると解する余地もないとして、Ｘの控訴が棄却されたが、〔２〕の辞職承認処分については、Ｘに辞職の意思がないにもかかわらずなされた違法な処分であったというべきであり、これは後日取り消されたとはいうものの、Ｘはそのために本来する必要のなかった審査請求を余儀なくされるなど精神的苦痛を被ったことは明らかであるとして、Ｙに対し約一二万円（慰謝料・弁護士費用）の損害賠償の支払が命じられ、〔１〕〔２〕ともにＸの請求を棄却していた原審の判断が一部変更された事例。 |
| 参照法条 | ： | 労働基準法１４条 国家賠償法１条 人事院規則８－１２（職員の任免）７４条２項 国家公務員法１条 国家公務員法２条１項―３項 |
| 体系項目 | ： | 解雇（民事） / 短期労働契約の更新拒否（雇止め） |
| 裁判年月日 | ： | 2002年4月11日 |
| 裁判所名 | ： | 札幌高 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 平成１２年 (ネ) ３５９ |
| 裁判結果 | ： | 一部認容（原判決一部変更）、一部棄却（上告） |
| 出典 | ： | 労働判例８３３号７８頁 |
| 審級関係 | ： | 一審／０７８４５／札幌地／平１２． ８．２９／平成９年（ワ）２２３１号 |
| 評釈論文 | ： | 長谷川聡・法学新報〔中央大学〕１１０巻５・６号２９３～３１２頁２００３年１０月 |
| 判決理由 | ： | 〔解雇－短期労働契約の更新拒否（雇止め）〕 当裁判所は、控訴人の本件各請求は主文第１項（１）の限度で理由があるから認容すべきであり、その余はいずれも理由がないので棄却すべきものと判断する。その理由は、次のとおり補正するほか、原判決「事実及び理由」の「第三 判断」に説示のとおりであるから、これを引用する。 |