全　情　報

ID番号 ： 09037
事件名 ： 未払残業賃金支払請求事件
いわゆる事件名 ： 佐川急便事件
争点 ： 時間外労働等の割増賃金請求が問われた事案(労働者敗訴)
事案概要 ： (1) 宅配便など各種運送に関する事業を行う株式会社である被告Ｙ（佐川急便）の従業員であり、セールスドライバーであったＸらが、Ｙに対し，法定時間外労働・深夜労働に対する割増賃金及び付加金の支払を求め提訴したもの。
(2) 東京地裁は、本件雇止めは客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当でないとはいえないとし雇止めは有効であるとしたため、Ｘが控訴したところ、札幌高裁も雇止めは有効であるとした。
参照法条 ： 労働基準法３７条
体系項目 ： 労働時間（民事）／労働時間の概念／タイムカードと始終業時刻
雑則（民事）／付加金／付加金
裁判年月日 ： 2015年2月20日
裁判所名 ： 東京地
裁判形式 ： 判決
事件番号 ： 平成２５年（ワ）第１３８２１号
裁判結果 ： 一部認容
出典 ：
審級関係 ：
評釈論文 ：
判決理由 ： 〔労働時間（民事）／労働時間の概念／タイムカードと始終業時刻〕
争点１（Ｘらの実労働時間）について
　本件において、ＩＤ出勤時刻からＩＤ退勤時刻までの時間からＹが主張する休憩時間（平成２３年６月度までは１日１時間。同年７月度以降は１日１時間３０分）を控除した時間が実労働時間に当たることは当事者間で争いがないから，Ｘらの実労働時間についての争いは，ＩＤ出勤時刻前及びＩＤ退勤時刻後の実労働時間の有無並びに平成２３年７月度以降にＸらが１時間３０分の休憩を現実にとっていたか否かである。（中略）
　料金所通過記録が存しない期間について，Ｘ１の実際の出勤時刻は別表４の「〔２〕認定出勤時刻」欄記載のとおりとなり，実際の出勤時刻とＩＤ出勤時刻との時間差は同表の「ＩＤ出勤時刻前の時間外労働時間」欄記載のとおりとなる。また、Ｘ２の実際の出勤時刻は別表５の「〔２〕認定出勤時刻」欄記載のとおりとなり、実際の出勤時刻とＩＤ出勤時刻との時間差は同表の「ＩＤ出勤時刻前の時間労働時間」欄記載のとおりとなる。（中略）
　すなわち、料金所通過記録が存しない平成２２年１１月２９日から平成２３年１１月２４日までの期間における退勤時刻について、Ｘ２は、Ｘ１と同様の主張をするが、これらの主張に理由がないことは前記ア（イ）のとおりであるから、料金所通過記録が存しない上記期間におけるＸ２の退勤時刻については、Ｘ１と同様に、ＩＤ退勤時刻をもって実際の退勤時刻と認めるほかないというべきである。
〔雑則（民事）／付加金／付加金〕
　本件に顕れた諸般の事情を併せ考慮すれば、本件では、前記３において認定した各Ｘについての未払割増賃金の合計額のそれぞれ５割に相当する額（Ｘ１につき５０万３４２６円、Ｘ２につき２１万５７１２円）及びこれに対する本判決確定の日の翌日から支払済みまで年５％の割合による遅延損害金の支払を命ずるのが相当というべきである。