全　情　報

ID番号 ： 10354
事件名 ：
いわゆる事件名 ： 神戸生糸事件
争点 ：
事案概要 ： 　労基法三二条等の違反事件において工場長、労務課長、工務課長が使用者か否かが争われた事例。
参照法条 ： 労働基準法１０条
体系項目 ： 労基法総則（刑事） / 使用者 / 使用者の概念
裁判年月日 ： 1948年12月18日
裁判所名 ： 前橋地
裁判形式 ： 判決
事件番号 ：
裁判結果 ：
出典 ：
審級関係 ：
評釈論文 ：
判決理由 ： 〔労基法総則－使用者－使用者の概念〕
　被告人Ｙ１は……Ａ株式会社館林製糸工場の工場長として生糸製造に関する同工場の経営管理の業務に従事しているもの、被告人Ｙ２は同工場の労務課長兼庶務課長として女子工員の雇入れ、工員名簿、賃金台帳等の調製並びに時間外労働につき関係官庁に対する届出等の事務を担当し、被告人Ｙ３は同工場の工務課長として工員の技術指導其の配置及び残業時間の決定等の事務を担当し、夫々右工場の労働者に関する事項について右会社のために行為をするものであるが右工場に於て
　第一　被告人Ｙ１同Ｙ２の両名は共謀の上、同工場労働者の労働組合との書面による協定並びに所轄労働基準監督署長に対する届出を為さず、昭和二十三年三月三日頃より同年六月二日頃に至る迄の間約三百四十名の工員をして、所定労働時間（午前七時三十分より午後四時三十分迄内一時間休憩時間）より一時間を超過する実働九時間の労働に服せしめる等とした。