| ID番号 | ： | 90027 |
| 事件名 | ： | 損害賠償請求上告事件 |
| いわゆる事件名 | ： | ＪＲ東日本（本荘保線区）事件 |
| 争点 | ： | Ｙ鉄道会社のＹ保線区長が組合マーク入りのベルトを着用して就労していた労働組合員Ｘに、就業規則の書き写し等を命じたことが、労働者の人格権を侵害し、業務命令権の裁量の範囲を逸脱するものか否か。 |
| 事案概要 | ： | (1) 昭和63年5月11日午後2時15分ころ、Ｘがバックルに組合マークの入っているベルトを身に付けながら作業に従事しているのを見つけたＹ保線区長はＸに、就業規則に反するとして当該ベルトを取り外すよう命じたうえ、翌日、本荘保線区まで出頭するよう命じた。 Ｙ保線区長は翌12日朝出頭したＸに、自分の面前に着席させ、教育訓練として午後4時30分まで、就業規則の全文を書き写させるとともに、感想文を作成させ、書き写した就業規則の読み上げを命じた。 Ｙ保線区長はＸに、翌13日も同様の作業を命じたが、胃潰瘍の病歴があるＸは、腹痛を訴えて病院で診察を受けたところ、医師からそのまま入院するよう宣告された。 このためＸは、Ｙ保線区長の行為は、労働者の人格権を侵害し、教育訓練に関する業務命令権の裁量の範囲を逸脱しているとしてＹ社とＹ保線区長に損害賠償を求め提訴した。 (2) 秋田地裁は、本件ベルトの着用はＹ社の就業規則に違反しないとし、Ｙ保線区長による教育訓練の方法は、Ｘの人格を著しく侵害し、業務命令の範囲を逸脱した違法なものであって、不法行為を構成するとして損害賠償を命じ、仙台高裁秋田支部もこれを維持した。 最高裁は、Ｙ社の上告を棄却した。 |
| 参照法条 | ： | 労働契約法 |
| 体系項目 | ： | 懲戒・懲戒解雇／懲戒事由／違法争議行為・組合活動 労働契約（民事）／労働契約上の権利義務／従業員教育の権利 |
| 裁判年月日 | ： | 1996年2月23日 |
| 裁判所名 | ： | 最高二小 |
| 裁判形式 | ： | 判決 |
| 事件番号 | ： | 平成５年（オ）５０２号 |
| 裁判結果 | ： | 棄却、確定 |
| 出典 | ： | 労働判例６９０号１２頁 労働経済判例速報１６０３号１０頁 |
| 審級関係 | ： | ＜控訴審＞仙台高裁秋田支部／Ｈ４年１２月２５日／平成２年（ネ）１４２号
＜第一審＞秋田地裁／Ｈ２年１２月１４日／平成２年（ワ）９４号 |
| 評釈論文 | ： | 松田保彦・ジュリスト１１０７号１５４～１５６頁１９９７年３月１日 |
| 判決理由 | ： | 〔懲戒・懲戒解雇／懲戒事由／違法争議行為・組合活動〕 〔労働契約(民事) ／労働契約上の権利義務／従業員教育の権利〕 所論の点に関する原審の認定判断は、原判決挙示の証拠関係に照らし、是認することができ、その過程に所論の違法はない。論旨は、原審の専権に属する証拠の取捨判断、事実の認定を非難するか、又は原判決を正解しないでこれを論難するものにすぎず、採用することができない。 |