受託事業

応用研修・応用特別研修


応用研修
は、個別労働紛争解決のスキルアップのための実践的研修です。基礎研修修了者や個別労働紛争解決の基礎知識や経験を有する方々を対象に、平成18年度から実施しています。 受講対象者はこちら
最近の法改正や労働判例の動向について理解を深めるとともに、実践的な事例研究模擬労働審判トレーニングを通じて、解雇・雇止め労働条件の引き下げハラスメント等、複雑化・多様化する紛争事案に対応する能力の修得・向上をめざします

また、本年度は、個別労働紛争処理の実務に携わっている方労働審判員経験者企業の人事労務担当者労働組合役員弁護士社労士等)にお勧めする応用特別研修」を、1回(東京会場)実施します。

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受 講 状 況

平成27年度までに、労働組合関係者、企業の人事労務担当者をはじめ、社会保険労務士、弁護士や労働関係の公務従事者等々、約4,100名の方々にご受講いただきました。受講者の皆様からは、「参考になった」「有益だった」「実践的で良かった」等の声が多く寄せられており、2度3度繰り返し受講される方も数多くおられます
 
受講者の声(受講者アンケートよりカリキュラムごとに抜粋)
最近の労働立法・判例の動向
  • 丁寧で大変分かりやすかったメリハリがあって良かった。楽しかった
  • 改正内容の考え方が良く分かった判例の読み方が参考になった。メリハリのある講義要点が分かりやすかった
  • 最近の労働法制の動向について、適切に講義していただいた。
  • 非常に分かり易く幅広い視点で考えられる講義をしていただき参考になった。説明も良く理解できた
  • 労働法の改正内容は、自分で読むだけではなかなか理解しにくい。ポイントを解説していだき、また過去の改正経緯などを説明していただいたので、内容を自分のものとして身につけることができた
  • 要点を押さえた講義で、今後法令・判例を読む上で大いに有益だと思う。
  • 判例解釈については、判例集からでは読み取れない話が聴けて大変興味深かった
  • 判例を実務に活かすヒントたくさん教えていただき大変分かりやすかった
     
事例的研修
  • グループ討議で事例の答えを出していくのが良かった。一人ではなかなか答えを導くことが難しいが、話し合うことで答えを出すことができたのが良かった。
  • 案件の整理が分かりやすく、説明も明快経験談も織り込み楽しめる内容だった問題の取り組み方を整理するのに大変役立った
  • 論点からの組み立て非常に分かりやすかった
  • 頭の体操になって非常に良かった。
  • 法的に考える良い訓練になった。
  • 実践的な視点が分かって有意義だった。
  • 目からウロコの解説が聞けて良かった
  • 自由に発言させていただいたので議論が白熱し良かった
  • 個別労働紛争の考え方の基礎を確認することができた
  • 各グループの意見等が聞け、かつ参加することもでき有意義だった
  • 紛争の予防措置を考えていく上で非常に参考になった
     
個別労働紛争解決トレーニング
  • 分かり易い解説だった。証人尋問のロール・プレイングは非常に参考になった
  • 初めての経験だったが非常に勉強になった分かり易くポイント教えていただいた
  • 多くの視点から眺めること、その上で整理することが大切なことが分った。分かりやすい説明で大変良かった
  • 具体的な解決に向けた対応方法を学ぶことができ、参考になった。
  • 紛争解決のプロセスが分かり易く整理され、今後個別労働紛争に関わる際の大変参考になった
  • リアルかつタイムリーな内容で勉強になった。
  • リアルで緊張感があり、短時間ながら成長できた
  • いろいろな要素を抽出し、整理していく過程がよく分った実践的だった。
  • 議論審判の進め方論点整理の方法分かりやすく理解できた
  • 紛争解決における法的アプローチ・思考方法は大いに勉強になり、有意義な研修であった。
  • 実践することで、身に付く量が全然違うと思った。3時間があっという間に過ぎ、楽しく学べた。
     
全体を通して
  • とても贅沢な研修だった。同じ研修を何度も受けたいと思った。来年も受講したい
  • 全ての講師が分かりやすく良かった
  • どの講師も分かりやすくまた聴いてみたいと思った。
  • 時間の長さを感じないほど内容が濃かった
  • 理論実務実践(判例、行政)について初めて本格的な研修を受けたと思う。内容もアップツーデートで、毎年受講したいと思った。
  • 今後は法に合わせて筋道をつけて、問題を解決していきたいと思った。
  • 基礎研修と比べ参加者のレベルが高く質疑応答も非常に参考になった
  • 今まで受講した労働事件の研修の中で一番良かった。
  • 今後も労働紛争予防・解決に向けて継続して開催ほしい
  • 多くの方々にこの研修を受講してほしいと思う。
  • 講師陣も誠意があって理解しやすい。また機会があれば是非受講したい
  • 審判員として定期的な研修が必要だと思うので、今後も受講を続けていきたい1年に1回は受講したい
     
 

研 修 風 景



   

   

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