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2. １．労基法の基本原則（民事）
3. ２．労働契約（民事）
4. ３．配転・出向・転籍・派遣
5. ４．賃金（民事）
6. ５．労働時間（民事）
7. ６．休憩（民事）
8. ７．休日（民事）
9. ８．年休（民事）
10. ９．年少者（民事）
11. １０．女性労働者（民事）
12. １１．就業規則（民事）
13. １２．休職
14. １３．懲戒・懲戒解雇
15. １４．解雇（民事）
16. １５．退職
17. １６．寄宿舎・社宅（民事）
18. １７．監督機関（民事）
19. １８．雑則（民事）
20. １９．罰則（民事）

1. ３１．労基法総則（刑事）
2. ３２．労働契約（刑事）
3. ３３．賃金（刑事）
4. ３４．労働時間（刑事）
5. ３５．休憩（刑事）
6. ３６．休日（刑事）
7. ３７．年休（刑事）
8. ３８．年少者（刑事）
9. ３９．女性労働者（刑事）
10. ４０．就業規則（刑事）
11. ４１．解雇（刑事）
12. ４２．寄宿舎・社宅（刑事）
13. ４３．監督機関・雑則（刑事）
14. ４４．罰則（刑事）

1. ５０．労災補償・労災保険

1. ６０．労働安全衛生法

大項目　11　就業規則（民事）

中項目　1　就業規則の法的性質・意義・就業規則の成立

中項目　2　就業規則の作成義務

中項目　3　意見聴取

中項目　4　就業規則の届出

中項目　5　就業規則の周知

中項目　6　就業規則の一方的不利益変更

(1) 定年制 (2) 退職金 (3) 賃金・賞与 (4) 生理休暇 (5) 労働時間・休日 (6) 配転・出向・転籍規定 (7) 褒奨休暇 (8) 調査費支給 (9) 休業補償追加給付金 (10) その他

中項目　7　就業規則と法令との関係

中項目　8　就業規則と協約

中項目　9　就業規則と労働契約

中項目　10　就業規則と慣行

中項目　11　就業規則の変更と協議条項

中項目　12　争議行為と就業規則

中項目　13　就業規則の適用対象者

中項目　14　就業規則の承継

中項目　15　事業の変更と就業規則

中項目　16　就業規則と適用事業・適用労働者