2021(令和3)年度 応用(Web)研修


2021(令和3)年度の、個別労働紛争解決研修(応用研修)は、Webで開催します。

応用研修は、個別労働紛争解決のスキルアップのための実践的研修です。基礎研修修了者や個別労働紛争解決の基礎知識や経験を有する方々を対象に、2006(平成18)年度から実施しています。

受講資格があります。 受講資格・受講料はこちら

最近の法改正や労働判例の動向について理解を深めるとともに、実践的な事例研究模擬労働審判トレーニングを通じて、解雇・雇止め労働条件の引き下げハラスメント等、複雑化・多様化する紛争事案に対応する能力の修得・向上をめざします労働審判員としてのスキルアップにも役立つ研修です。
本年度は、新たに「労働法(総括)」を設けています
研修内容・カリキュラムはこちら

継続的な受講のお勧め
労働紛争を解決していくためには、法令判例労働政策等最新の動きについて常に把握、理解しておかなければなりません。このため、研修については一度受講して終わりということではなく、定期的に受講することが望まれます。
具体的には、①基礎研修を受講した年又はその翌年に応用研修を受講、②応用研修を受講した後2年以内毎に再度応用研修を受講、というのが望ましい受講パターンです。

こうした継続的な受講を後押しするため受講料割引制度を設けています。この割引制度を活用し労働紛争解決能力のステップアップ、ブラッシュアップを図りましょう。  受講料割引制度について詳しくはこちら

受 講 状 況

2020(令和2)年度までに、労働組合関係者、企業の人事労務担当者をはじめ、社会保険労務士、弁護士や労働関係の公務従事者等々、約5,300名の方々にご受講いただきました。受講者の皆様からは、「勉強になった」「有益だった」「実践的で良かった」等の声が多く寄せられており、2度3度繰り返し受講される方も数多くおられます
 
受講者の声(受講者アンケートよりカリキュラムごとに抜粋)
最近の労働立法・判例の動向
  • 労働立法の理解が進み、判例に対する考え方も掘り下げて知ることができた。
  • 最新の法令判例の解説具体的で理解しやすかった。
  • 重要な事項判例の解説の説明が大変有益で、今後の業務に役立たせたい。
  • 最新の判例を交えての講義大変分かりやすかった
  • 論点が分かりやすくレジュメにより重要なポイントの理解が進んだ
事例的研修
  • 労使双方の考え方や経験を交えた説明実務にも役立ち、勉強になった。
  • レジュメ、資料が分かりやすく大変参考になった。
  • 事例の検討を通じて様々な視点から見ることができ、多角的な視点が学べた
  • 判例や条文を交えた説明分かりやすく論点整理の仕方が理解できた。
  • 実務経験を踏まえた説明業務にも役立ち、勉強になった。
個別労働紛争解決トレーニング
  • 分かり易やすい説明と指導により理解が進み紛争解決の進め方や考え方が大変参考になった。
  • 実際の紛争解決に向けて学ぶことができ、他の受講者の意見も聴くことができて有意義だった。
  • 実際に論点整理、解決案の議論を通して事例を考えることができて良かった。
  • 尋問の考え方や仕方を学ぶことができ、実践的で参考になった。
  • 実践的論点の見つけ方尋問の方法などが良く理解できた。
  • 事例を掘り下げて検討するでき、大変良かった。
  • 丁寧で分かりやすく実務的でこれからの業務に役立たせたい。

応用研修の満足度
 
(2020(令和2)年度応用研修受講者アンケートより)
 

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